今年以来，山东潍坊市公安局潍城分局开发区派出所汇聚警营“正能量”、激发民警“精气神”的一系列指示要求，立足工作实际，着力从政治上关心、精神上鼓励、工作上较真、生活上体恤等方面积极开展工作，充分调动民警的工作热情、发掘民警的内在潜质，培养民警的职业道德，切实让民警感到劳有所得、干有所值，变“让我工作”为“我要工作”。
政治上关心，用育警凝心激发队伍的活力。一是强化日常的思想工作。指导民警坚持以正直的观念做人、以宽阔的胸怀容人、以和善的态度待人的为人处事原则。着力打造公开、公平、公正的工作环境，使民警在同样的规则下竞争，在同样的环境中发展，各尽其能，各得其所。二是强化战时的思想统一。围绕不同时期的重大任务，开发区派出所强化组织思想政治工作上一线，迅速把干部和民警思想统一到党组决策部署和工作上来。在一次又一次攻坚战役面前，全所上下讲政治，讲大局，讲党性，出色的完成了各项任务。三是注重对干部考核提拔。全面实行了“能者上，庸者让”的干部任用机制，使想干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有发展。
精神上鼓励，用惠警励志激发民警的战斗力。坚持用好用活激励杠杆，用榜样的力量去影响人、鼓舞人、带动人。推行激励政策，用身边榜样感召人，所内民警干劲十足，把工作当作一种乐趣、一种境界，形成了主动工作、奋勇争先的良好氛围和局面。
生活上体恤，用组织关怀激发团体的凝聚力。始终把从优待警作为“一把手”、“一班人”工程。今年，经过大量的调研，了解到民警普遍存在的困难和民警最需要解决的问题，制定了民警家庭“四必访”制度，即：领导对因公负伤患病民警必访、长期外出办案民警家庭必访、民警家庭矛盾突出必访、民警家庭有婚丧嫁娶必访。让民警实实在在感受到了组织上的温暖。(通讯员 于光义) 责任编辑：guanliyuan
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