为进一步提高机关效能，切实转变工作作风，近日，云南省文山市检察院积极采取六项措施，加强内部效能建设，不断提升院机关整体服务水平。
一是狠抓作风建设。加强领导班子和中层干部队伍建设，认真落实“一岗双责”。进一步健全和完善工作机制，深入查找少数检察人员中存在的大局意识、责任意识不强等问题;认真查找少数部门凝聚力、执行力不强的问题，切实纠正工作不落实和落实不及时、不到位的行为，并制定相应的整改措施。
二是实行院领导工作动态记录。通过院办公室记录和院领导个人记录相结合的形式，按月记录领导干部重要工作事项，包括日常业务、开会、下乡、出差等情况，进一步增强领导干部的自律意识。
三是实行检察工作月报制度。各内设机构认真总结当月工作开展情况及目标任务完成情况，包括业务工作、理论学习等。通过月报及时发现工作中存在的问题，提高工作效率，积极营造“争先进、创实绩”的良好工作氛围。
四是开展警示约谈机制。为进一步加强内部监督，及时对检察人员存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，制定并印发了《文山市人民检察院警示约谈制度》，对工作中出现不认真履职，造成工作滞后;办案超时限等情况的检察人员进行约谈，约谈采取分级负责的方式进行。
五是建立健全奖励机制。将检察人员的工作目标完成情况、纪律作风情况与年度考核挂钩，对具体业务工作细化奖惩措施，严格按照考评结果科学评价等次，有效激发检察人员爱岗敬业、积极进取的精神。
六是进一步厉行节约。按照勤俭节约的原则，充分利用检察专线内网邮件、内网QQ、对下通知、普传文件等平台解决日常事务，减少文件印发;对必须召开的会议严格控制会议规模和时间，坚持开短会、讲短话等，使检察人员牢固树立廉洁从检的意识。(周雪) 责任编辑：guanliyuan3
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