近年来，山东省诸城市院始终把学习型党组织建设摆上突出位置，不断创新实践，探索推行了“四四六”工作法，以学习强素质，以学习提能力，以学习树形象，涌现出一批以全省“人民满意的公务员”、高检院个人一等功获得者尹丽玮等为代表的先进典型，2014年该院被潍坊市委授予“全市先进基层党组织”荣誉称号，产生了良好效果。
一、在学习态度上求“真”，努力克服四种不良倾向
把树立正确的学习态度作为首要任务，在全院开展以“树立正确学习观”为主题的教育活动，把热爱学习作为加强和改进检察机关党组织建设的一项重要工作，把勤于学习作为培养高素质检察队伍、提高执法公信力的有效途径，倡导认真学、学真理，明确提出每名干警在学习中要克服四种不良倾向：一是学习无用论，认为学习对工作、生活没有益处，读书学习是专家学者的事情。二是不勤于学习，表现为热衷于业务工作，认为执法办案才是主业，没有时间学习。三是不善于学习，浅尝辄止，不能深思细读。四是学用脱节，学非所用。
二、在学习内容上求“实”，有效学好“四门课程”
一是主动学“必修课”。将党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，以及党的十八大和十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神等作为每名干警的必修课程，以知识竞猜、在线答题、座谈交流、讲授党课等多种形式，不断增强干警学习的自觉性和积极性，引导树立正确的世界观、人生观、价值观。今年5月份，该院检察长结合群众路线教育实践活动亲自为全院干警上党课,开展为民、务实、清廉教育讨论交流，收到良好效果。
二是广泛学“选修课”。围绕检察工作实际，通过专家授课、课件制作竞赛、岗位互动等形式，引导干警广泛学习现代市场经济、机关管理、公文写作、信息技术、心理疏导等方面的新知识、新技能，做到博观约取，兼收并蓄。如去年以来，该院积极联系市委宣传部、《潍坊日报·今日诸城》报社等部门，定期邀请专家作检察宣传、公文写作专题讲座，现场进行点评、指导、交流，有效提升了干警的写作能力和水平。
三是精细学“专业课”。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实开展“检察业务大学习、素质大培训、岗位大练兵”活动，通过案例研讨、业务对抗赛、业务能手选拔、先进典型传帮带等方式，对执法办案业务中的难点、重点、要点进行细化分解、消化吸收，不断夯实业务基础，掌握执法规范，法律监督能力得到了极大提高。今年6月份，该院联合安丘市院举行公诉业务拉练赛，通过跨院对抗的方式，贴近实战，有效激发了干警创优争先的热情。
四是深入学“实践课”。以开展“检察服务进社区”、“民情台帐”、“五进两服务”大走访、群众路线教育实践活动等为载体，建立联系点，带着课题走出机关、深入基层，向群众取经。把派驻检察室作为队伍的锻炼基地，出台了《青年干警到派驻检察室轮岗锻炼制度》，做到每周至少一次深入辖区企业、学校或社区了解社情民意;每月进行一次社情民意分析;轮岗期间进企业、学校或社区主讲一次法制宣传课;每月参与一次社会矛盾调处化解;轮岗期间有针对性地撰写一篇调研文章。
三、在学习方法上求“活”，完善平台机制做到“六个一”
一是建立学习计划，指导学习。制定了《诸城市人民检察院2014年学习计划》，明确了学习时间、内容、要求、形式，要求各党小组每年集中学习时间不少于12次，党员领导干部必须认真完成好“干部在线”学习任务，保证了全年累计不少于60学时，真正营造出了主动学习、自觉学习、互帮互学的浓厚学习氛围。二是搭建载体，鼓励学习。该院组织开展了全员上讲台活动，党员讲党课、检察官讲业务、一般干警讲心得，有效营造出全院勤于学习、善于思考的浓厚氛围。三是完善制度，规范学习。先后修订完善了学习考勤、座谈交流、督察考评等制度，明确了学习形式、内容、考核和要求，以制度保障学习，做到了“六个一”,即党组中心组理论学习一月一次，各党支部、党小组、党员个人专题学习每周一次,工作述评每月一次,交流学习体会每季度一次,组织参加培训半年一次,开展评比表彰奖励一年一次。 责任编辑：guanliyuan3
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