近年来，江西省湖口县突出“五廉”，不断加强领导干部廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
做好“任前廉政谈话”。每次任职前，由县纪委书记对所有新任职人员集中进行廉政谈话。重点是防止干部出现任前清廉，当官时间一长就贪污腐败的现象，要求每一位干部“严以律已、警钟长鸣”。
严肃“任前廉政测试”。对新提拔任职的科级领导干部进行廉政测试，以领导干部廉洁自律各项规章制度为重要内容，实行闭卷考试，促进每个人对如何做到为官清廉，那些事能做，那些事不能做有个清醒的认识。
加强“节日廉政提醒教育”。每逢“国庆、春节、中秋”等重要日子，或领导个人子女升学、嫁娶、新居搬迁等重大事项，县纪委就及时给领导干部发出廉政贺卡和廉政短信，提醒每位领导严格自己行为，严禁自己和下属发生请客送礼等不正之风的行为出现，过一个廉洁的节日。
落实“述职述廉”活动。每到年底,县纪委按照党风廉政建设责任制考核要求,对各单位进行考核检查,要求一把手要在全体机关同志和基层站所负责人大会述廉外，其余领导人员要交书面述职述廉材料，并对每个领导个人一年廉洁情况进行大会测评、干部谈话测评，强化每个领导干部“一岗双责”责任。
健全“廉政档案”。对全县所有科级领导干部全部建立个人廉政档案，将廉洁从政情况、个人重大事项报告、党风廉政责任制情况等记入廉政档案中，为以后的提拔、任用等提供重要的参考依据。(徐华斌 王维 特约记者 殷美生) 责任编辑：guanliyuan3
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