近年来，河南省杞县检察院以人性化管理方式强化检察干警的约束和引导，使廉政文化在不断深入中凝聚力量，通过政治建检、文化育检、廉洁从俭等多项举措，打造一支能够抵御侵蚀、战胜诱惑的文明之师，有力推动各项检察工作的跨越发展。
开辟检察干警讲坛。在全体干警中开展“怎样做一个品行高尚的检察官”廉政演讲活动、廉政讨论等活动，倡导干警把自我教育、自我锻炼、自我改造融合在检察职业道德之中，引导干警始终牢记：法律至高无上、权力来于人民、形象重于生命，培养干警秉公执法、清廉无私、刚正不阿的职业精神。
搭建廉政文化舞台。2011年以来，该院每年都开展春节干警联欢晚会，让干警展示自编自演的颂廉、扬廉文艺节目，使广大干警在寓教于乐中接受廉政教育。
三是开展廉政文化宣传。积极运用检察机关内部局域网络和网站，宣传检察机关党风廉政建设、反腐倡廉工作的内容和信息，同时将廉政规定、廉政勤政典型事例等及时在大厅电子显示屏滚动播出，让干警随时观看，接受教育。
加大廉政文化建设投入。先后投资数十万元，建成100余平方米的电子阅览室和100多平方米的图书室，购置廉政文化丛书和廉政教育光盘，让干警吸取廉政文化营养。
开展反腐倡廉警示教育活动。通过组织干警进行《党员领导干部廉政准则》知识考试，观看《贪欲的代价》等党风廉政教育电教片、电影，观看全国检察机关反腐倡廉警示教育巡回展等，增强廉政文化的吸引力和感染力。
注重对干警的言行引导。领导带头做廉洁表率，大小会议都“廉”字当头，教育干警以廉树威，并积极践行。倡导干警应当做什么、不应当做什么，使廉政制度的落实更具人性化和亲和力。
以廉政制度约束干警。该院每年与部门、部门与干警层层签订党风廉政建设工作目标责任状，同时把对干警的廉洁要求量化到工作目标考核之中。
开展“廉政谈心、提醒”活动。采取发“廉卡”、发“短信”、“面对面谈心”等形式，提示检察人员严格执法，廉洁自律。
开展廉政文化进家庭活动。每年春节前都召开干警家属座谈会，加强与干警家属的联系，发放“廉洁家庭提醒卡”等信函，以“廉内助”促干警廉政。同时定期走访干部职工家庭，以人性化提示体现人文关怀，凡干警家庭遇有红白喜事时，院科领导都要给予关心问候。把廉政文化活动从八小时之内向八小时以外延伸，从机关向社会和家庭延伸，不断增强检察廉政文化的渗透力。(通讯员 李陶鸿 郑文喜) 责任编辑：guanliyuan
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