在西宁市上下认真学习宣传和贯彻落实党的十八届三中全会精神之际，12月2日，西宁市召开了市直机关党务公开工作推进会，为表彰先进、树立典型，发挥典型示范带动作用，在各单位申报的基础上，经考核、评审、公示，西宁市直属机关工作委员会决定命名市委办公厅、市城市管理行政执法局、市林业局、市国家税务局、市商务局、市委党校6家单位为市直机关廉政文化建设示范点。(12月4日西宁晚报)
对于西宁市将市委办公厅、市城市管理行政执法局、市林业局、市国家税务局、市商务局、市委党校6家单位确定为廉政文化建设示范点，有一部分人认为：廉政文化建设是“做虚功”、“唱高调”、“敲边鼓”，似乎在反腐倡廉建设中发挥不了多大作用，在实际工作中是可有可无，创建廉政文化建设示范点就是浪费纳税人的钱。其实廉政文化建设是社会主义核心价值体系的重要组成部分，廉政文化建设是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一项重要内容，廉政文化建设属于“务虚”，这种观点非常错误的。
随着改革开放，国门打开，西方各种不良思潮涌入中国，在百姓中广泛传播个人主义、拜金主义的“瘟疫”， 特别对于官员的腐蚀作用更为明显，部分官员的思想和行为是复杂多样、变化多端的，总有监督跟不上他的空间和时间。在这种情况下，要杜绝拥有权力的人不滥用权力、不参与低级庸俗之事、在“八小时”之外不做任何违法乱纪的事，无疑是一个难题。更何况，还有一些腐败分子有意地、千方百计地绕开监督机制，按“潜规则”行事，搞“暗箱操作”，达到他们损公肥私、攫取国家和人民财富之目的。而面向整个社会加强廉政文化建设的根本目的就是为了形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，促使党政干部提高廉洁奉公、勤政为民的自觉性，调动各方面群众增强崇尚清廉、支持和参与反腐败的积极性，共同推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
在反腐倡廉建设工作中，我们的一个重要目标是防止和减少腐败问题的发生。要实现这个目标，加强制度建设、加强权力制衡、加强干部监督，都是必不可少的。但是，这些都属于对党员干部的“硬实力”因素，对党员干部行为和权力行使的制约是外在的。要想进一步加强党员干部拒腐能力和素质，就需要进行“软实力”入手，通过搞廉政文化建设，提高党员干部自身反腐素质，软硬结合保证干部队伍的清正廉洁。
创建廉政文化建设示范点，就是要大张旗鼓、理直气壮地开展廉政文化建设，首先必须切实纠正廉政文化建设可有可无这样的错误观点，真正把这项工作重视起来，用好廉政文化建设的“净化罩”保障干部队伍的纯洁。(通讯员 曹睿) 责任编辑：guanliyuan3
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