今年以来，山东省菏泽市郓城法院认真落实党风廉政建设，多措并举有力推进党风廉政建设深入开展。通过制定实施意见，明确责任划分、强化工作措施、加强责任追究，树立浓厚的“廉洁司法，一心为民”的法院廉政新风尚，法院形象得到进一步提升，受到了社会各界的好评。
廉洁教育常抓不懈。通过正反两方面教育，警钟常鸣，使干警在思想上筑起“隔离带”和“防火墙”，自觉约束自我，自觉抵制各种诱惑。处理好自己的工作圈、社交圈、生活圈，自我塑造一身正气、秉公执法、勇于奉献的法官魅力，共同营造风清气正，廉洁勤政的良好环境。
坚持“一岗双责”。 按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实好党风廉政建设责任制，院长、分管院长、庭长、干警层层签订党风廉政建设责任书，立下“军令状”。同时将廉政建设工作纳入规范化目标管理与审判执行工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，确保目标责任落实到位。
坚持对违法违纪“零容忍”。树立严管就是厚爱的观念，加大内部查处力度，把“四个一律”和“五个严禁”的要求落到实处，切实消除部分干警的侥幸心理。对廉政情况经常进行梳理检查，对反复出现的问题注重从源头上找原因，对普遍出现的问题则从制度上想办法，对落实不力的环节着力从追究责任上求突破。
推进反腐倡廉建设与审判管理的有效衔接。通过审判流程管理、案件质量管理、法官绩效考评、违法审判责任追究等措施，加强对审判执行人员的廉政监督，特别是对重点岗位和重点环节的直接、实时监督。并根据不同的岗位、不同的环节，确定不同的廉政风险等级，采取相应的预防防范措施。对重点风险岗位，要适时进行岗位轮换、任职交流，逐步建立关系案、人情案、金钱案“三案”防控机制，从源头上消除滋生腐败的土壤和条件。
努力营造不敢为的廉政机制。认真做好案件回访工作，及时发现、主动查处各类违法违纪行为，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，严防廉政风险，确保司法廉洁，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。(通讯员 田源 张忠喜) 责任编辑：guanliyuan3
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