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新疆叶城法院信访工作取成效

时间:2014-12-01 14:00:32  来源:法治文化  作者: 张丹
导读:近年来,新疆叶城法院认真贯彻落实上级法院的部署要求,明确指导思想,把涉诉信访工作摆到重要的议事日程,以案结事了、息诉罢讼为工作目标,强化责任,狠抓落实,信访工作取得明显成效。

   信访工作是晴雨表、衡温器,在一定程度上反映了人民对法院工作的满意程度。近年来,新疆叶城法院认真贯彻落实上级法院的部署要求,明确指导思想,把涉诉信访工作摆到重要的议事日程,以案结事了、息诉罢讼为工作目标,强化责任,狠抓落实,信访工作取得明显成效。近三年来共处理群众来信来访1000余人次,办理县委督办信访案件8件,及时化解矛盾100余起。叶城县法院信访工作在院党组的高度重视和院领导的直接参与下,按照“控制总量,减少增量,化解存量,息诉罢访”的信访工作思路,实行“一二三四”工作法,促进了信访案件化解,遏制了信访新案增幅。

  一把手亲自抓。院党组书记王江同志高度重视信访工作。除了逢会必讲信访,还亲自参与信访事项的协调和亲自做信访老户的工作。在人、财、物方面向信访工作倾斜,配强、配齐信访力量。为信访工作开展打下了坚实基础。

  坚持信访工作会议制度。该院党组坚持每周一碰头会制度,除定期召开信访工作会议外,每周一碰头会上都要听取相关部门工作汇报,研究和部署信访事项。

  实行四定、四包措施:开展涉诉信访案件集中办理月活动。该院利用一个月的时间,实行“定领导,定人员,定案件,定措施”的四定和“包教育、包化解、包落实、包稳控”的四包措施,将信访案件分包到全院主要领导,通过全院努力,使信访积案得以化解,确保叶城县社会大局稳定

  认真落实三项制度,努力实现信访工作制度化。一是落实院长接待日制度。规定院领导班子成员、审判委员会委员定期接访,每天都有一名党组成员、审委会委员或资深法官在院信访大厅值班接访,从而把信访当事人吸附在当地;二是落实领导挂牌、群众点名接访、定期约谈、诚信接访制度。将院领导、审委会委员、庭室负责人的照片、职务、分管工作、接访时间公布上墙,来访当事人按照自己的需要点名要求有关领导接访,或选择有关领导接访时到院反映问题,或约定时间见面反映问题。此项制度实施以来,院领导先后接访当事人20余人次,通过及时解决人民群众反映的问题,满足来访人的合理诉求,促进社会和谐;三是落实信访责任终身制。为增强办案法官的工作责任感,从源头上防止信访案件的产生,该院专门下发文件,规定谁制造的信访案件,由谁包案化解并负责到底,不因工作岗位和职务变动而免责。(通讯员 张丹)

责任编辑:guanliyuan3
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