中国公益之声:010-57027127 投稿邮箱;zggyzs@126.com   加入收藏 | 设为首页 | 人员查询
您当前的位置:首页 > 社会责任

安徽城关镇完善干部日常管理制度

时间:2015-03-31 15:55:15  来源:法治文化  作者:郭登安
导读:近日,安徽省舒城县城关镇进一步完善干部日常管理制度,促进干部深入改进作风,提升工作效能,为该镇年初人代会、经济工作会确定的各项工作目标如期实现做好保障。

   近日,安徽省舒城县城关镇进一步完善干部日常管理制度,促进干部深入改进作风,提升工作效能,为该镇年初人代会、经济工作会确定的各项工作目标如期实现做好保障。

  新制度对镇机关日常管理、村(社区)干部管理都作了明确规定。 在机关日常管理中,城关镇建立和完善了工作、考勤、值班、请假、学习、招待、用车、督查等八项制度, 新制度经过修订和完善,更加科学和严格,每项制度除基本规定和要求外,更加突出对违规行为的查处和对违规人员责任追究力度,刚性约束强。在村(社区)干部管理中,考虑面对群众服务的特殊性,更加突出干部在岗服务情况制度落实,对在岗、服务质量、考勤、请假等都有详细规定,并落实了严格的奖惩措施 。

  为抓好制度的落实,城关镇对制度执行每一步只紧不松,并采取个人自我约束和效能督查相结合加以落实。特别地,镇效能办将加大督查力度,采取定期和不定期监督检查。所有督查情况向全镇通报,督查结果作为年末考核干部一项重要依据。(通讯员 郭登安)

责任编辑:guanliyuan3
来顶一下
返回首页
返回首页
发表评论 共有条评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表