新疆伽师县人民检察院院把班子建设作为干警忠诚教育实践活动的关键和首要环节，对照“新疆特色政法好干部”的标准，强化“六种意识”，按照“政治坚定，作风过硬，廉洁务实，善于创新，团结高效”的领导班子建设要求，着力打造过硬的领导班子。
强化创优意识，打造开拓型领导班子。要求班子成员克服当“太平官”的思想，按照“好干部”的要求，强化对工作的超前思维和理性思考，洞察形势，把握规律，推动全院工作上档进位，争先创优，在班子中形成求真务实、争先创优的良好风气。同时，在创先争优工作中抓住“务实”二字，力戒搞花架子，不看政绩问实效。
强化学习意识，打造知识型领导班子。班子成员把学习作为第一需要，认真学习、深刻理解、全面把握党的路线、方针、政策和上级检察机关的工作部署。做到班子成员站位高，思想好统一，目标高度一致，对本院检察的工作重心做到心中有底，牢牢把握工作主动权，增强工作的前瞻性和科学性。
强化团结意识，打造堡垒型领导班子。院党组一班人认真贯彻执行民主集中制原则，重大问题班子集体讨论，民主决策。在日常工作中，坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲奉献，在思想上互相沟通，在工作上互相支持，在生活上互相关心，大事讲原则，小事讲风格，不断增强凝聚力、号召力和战斗力。
强化责任意识，打造管理型领导班子。按照院党组的分工，在工作中真正形成主要领导统揽全局，分管领导全面协调，科室领导具体负责，全院干警全力参与的良性互动局面，将班子成员与全院干警有力地组织在一起，组成一个有机的共同体，实现工作有人安排，工作有人去干，工作成效有人检验的氛围。
强化表率意识，打造先进型领导班子。说给干警听不如带着干警干。班子成员向全院干警做出了“自己做不到的事不要求干警做”的承诺，从规范行为习惯和工作细节入手，从日常带头做早操到坚守考勤制度，班子成员带头执行检察人员纪律和本院的各项规章制度。身教胜于言传，班子成员以榜样的力量激发干警高昂的工作热情。
强化服务意识，打造人性化领导班子。“领导”体现着责任，更意味着服务。班子成员始终清醒“人心散了队伍不好带”的道理，把干警的冷暖挂在心上，抓在手上，通过谈心、座谈等措施，了解干警工作、生活中的实际困难，竭心尽力帮助解决，努力在干警中营造“以院为家”的和谐气氛，让干警时时刻刻感受到院党组无微不至的关怀和呵护，全身心地投入工作，尤其是每一年新招录的干警，初来乍到的忐忑总是被院党组的细微关怀而冲淡。(通讯员 王红力) 责任编辑：guanliyuan3
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