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新疆叶城县法院三举措增强队伍凝聚力

时间:2015-08-27 10:20:30  来源:法治文化  作者:张丹 雷丽
导读:为及时了解干警思想、工作、学习、作风等情况,增强队伍的凝聚力和向心力,新疆叶城县法院开展了为期一周的谈心谈话活动,增强了队伍凝聚力,活动收到良好效果。

   为及时了解干警思想、工作、学习、作风等情况,增强队伍的凝聚力和向心力,新疆叶城县法院开展了为期一周的谈心谈话活动,增强了队伍凝聚力,活动收到良好效果。

  谈心谈话制度化。该院出台谈心谈话制度,明确谈心谈话的对象、内容和方式。该院采取个别谈心谈话为主,集体谈心谈话为辅的方式,书记与领导班子成员至少谈一次,班子成员与分管部门负责人至少谈一次,部门负责人与部门干警至少谈一次,及时汇总整理干警意见和建议,作出工作小结,提出切实可行的整改方案。

  谈心谈话内容人性化。除了谈干警工作任务以及各项工作的完成情况,还对干警日常工作、学习和生活情况进行点评,从思想上关心,从情感上贴近,引导和鼓励法官及年轻干警扎根基层,帮助工作压力大的部分干警放下思想负担。同时,庭室负责人还注重结合每名干警的不同个性和特点,有针对性地开展谈心、谈话,及时表彰激励取得成绩干警,勉励其再接再厉;对于存在明显过错的干警,进行批评诫勉性谈心,帮助其认清错误并加以改正。

  谈心谈话活动管理化。该院实行谈心谈话内容记录,统一发放谈心谈话记录表,对所谈的对象、时间、地点、内容进行记录;将干警谈心谈话记录本、谈心谈话总结以及个人思想汇报和整改情况记入干警个人档案,作为年度考核的重要依据,同时建立相应工作台账实行归档管理,确保谈心谈话制度落到实处,取得成效。

  在该项活动开展过程中,该院领导班子率先垂范,倾听干警意见和建议,干警们深受鼓舞,纷纷表示将牢记职责,以积极主动的态度高质高效地完成工作任务。至今,该院班子成员之间、分管领导及中层干部、各部门干警之间共开展谈心谈话80余人次,收到了预期效果。(通讯员 张丹 雷丽)

责任编辑:guanliyuan3
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