今年以来,新疆阿克陶县人民法院积极实施“人才兴院”战略,制定了审判人才培养发展规划,通过搭建教学、引导、研讨、观摩四个平台,内部挖潜,练功塑形,进一步提升了审判质效,改进了司法作风。
教学提升平台。该院建立“周五集体学习日”制度,组织干警开展理论和业务学习,通过聘请专家学者授课、观看廉政教育影片和法律法规教学光碟等方式,不断巩固提高业务知识,提升司法能力水平。
引导提升平台。该院在积极借鉴其他兄弟法院经验做法的基础上,探索推行“法官导师”制度,从法学理论功底深厚、审判实践经验丰富的法官中推荐导师人选,由院党组讨论确定名单,导师与学员实行双向选择,每名导师同期指导的法官学员人数一般不超过两人。导师每周至少与法官学员进行一次法理、审判实务、工作经验或方法等方面的交流,通过言传身教,让新任法官在实践中学习成长,适应审判工作需要。
研讨提升平台。各庭室长负责本部门审判人员业务指导和组织业务学习,根据审判工作实际需要,每半个月组织开展一次业务学习。对审判工作中存在的共性问题、疑难问题即时召开庭务会进行研讨。同时,严把案件质量审核关,对发现的问题及时对主审人、承办人进行业务指导。
观摩提升平台。该院采取“请进来、走出去”的方式,由审管办牵头开展庭审观摩活动,通过组织内部庭审观摩和到上级法院、兄弟基层法院观摩相结合的方式,练好内功、练就真功,全面提升司法能力。(通讯员 俞昊) 责任编辑:guanliyuan3
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