新疆喀什中院针对“双语”人才短缺的现状,不断加强少数民族双语法官的选拔培养,并将新招录的5名汉族“双语”人才充实到一线岗位,为有效开展审判执行工作提供人才保障。结合民族团结教育,成立民汉合议庭,开展民汉嵌入式办公,加大双语学习力度,强化法官业务素质提升。
严格人才选拔培养,提升一线法官司法能力。坚持“三个不吃亏”的用人导向,通过竞争上岗,将10名业务骨干提拔到中层领导岗位,为13名各族干警晋升副科级待遇,并优先任命8名通过司考A证的书记员为助理审判员,不断充实后备审判力量。
坚持“引进来,走出去”的人才培养战略,始终注重人才培养,自行举办专题培训班9期,选派126人次赴国家法官学院、对口援疆省市法院和自治区高院参加培训,受训人数达1100余人次。
大力开展庭审评查、优秀裁判文书评比等岗位大练兵活动,邀请人大、政法委、检察院等党政机关代表和律师代表参加评议,全年共开展庭审评查42次,裁判文书评选200余篇,不断提高法官适用法律、驾驭庭审、诉讼调解和裁判说理能力。
除此之外,该院坚持每季度召开整体工作推进会,将审判执行与队伍建设、党风廉政建设、民族团结教育等七项工作一并部署、统筹推进。对各部门工作情况进行通报,查找不足,立行立改。(通讯员 王伯明) 责任编辑:guanliyuan3
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