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新疆塔县法院落实单位包村、干部帮户长效机制

时间:2016-01-27 10:26:29  来源:法治文化  作者:何金明
导读:为切实加强塔什库尔干县精准扶贫、精准脱贫工作,扎扎实实为群众办实事,了解群众诉求,及时化解群众矛盾,把党和国家各项惠民政策落实到位,新疆塔什库尔干县人民法院多措并举落实单位包村、干部帮户工作长效机制。

  为切实加强塔什库尔干县精准扶贫、精准脱贫工作,扎扎实实为群众办实事,了解群众诉求,及时化解群众矛盾,把党和国家各项惠民政策落实到位,新疆塔什库尔干县人民法院多措并举落实单位包村、干部帮户工作长效机制。

  建立包村、帮户工作制度,落实“321”机制。党组书记、副院长和副书记、院长总体负责指导马尔洋乡皮勒村所有帮扶工作,帮扶3户贫困户;各庭室领导带领庭室人员负责各自帮扶对象,副科级与正科级领导帮扶2户贫困户;科员级干警帮扶1户贫困户,一包5年,5年内不得随意更换。干部帮户,每季度要1-2次深入定点村驻村开展工作,由所在乡党委确定考勤。

  结合法院职能,广泛开展法治教育活动,努力化解矛盾。开展干警驻村帮户工作,让干警进一步强化构建和谐社会及群众工作意识,积极开展“法治大宣讲”和“巡回法庭”活动,维护群众最关心、最直接、最现实的利益,及时发现和化解基层社会各种矛盾,积极开展“平安村”创建活动,为构建平安皮勒村打下坚实的基础。

  密切联系群众,正确指导和支持农村经济发展。围绕“农业增效、牧业增收”及农村工作的重点、热点和难点问题,深入到所在村,认真开展调查,在翔实掌握第一手致富资料和市场信息的基础上,为农民群众提供最新最快的各类致富信息,结合当地农业结构调整的实际,帮助所包村和帮扶户因地制宜,理清发展路子,努力发展高效种植、养殖业;积极引导和帮助发展集体和个体私营经济,积极帮助解决发展过程中遇到的各种困难和问题。

  狠抓落实,注重实效,严格考核。将开展“单位包村、干部帮户”活动纳入领导干部和全院干警年度年终工作考核中,坚持平时考核与年终考核相结合,定量考核与定性考核相结合。每年进行一次总结评比,对帮扶工作成效明显的庭室和个人进行表扬,对成绩特别突出的帮扶干警加强培养使用。对帮扶工作不得力、群众满意度不高的庭室进行通报批评,并限期整改;对表现差的帮扶干警进行批评教育。(通讯员 何金明)

责任编辑:guanliyuan3
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