今年以来，垦利经信局以“改进作风提效能，务实为民谋发展”活动为契机，不断强化学习目标、突出学习重点、丰富学习载体、健全学习制度，实施“456”工作法打造学习型党组织，唱响打造学习型党组织三部曲，不断提高党组织的战斗力、凝聚力和党员干部创先争优能力，助推黄蓝战略快速实施。
一是建立“四项制度”，建立长效机制。积极探索和完善网络课堂分散学习制度、周六课堂集中学习制度、监督检查制度、考核评价制度。把党员干部带头学习与推进工业企业转型升级有机结合起来、与开展创先争优活动结合起来，要求党员干部带着企业反映的难点、重点和热点问题下基层调查研究，及时解决企业技术及市场难题，把学习型党组织建设与关注民生改善民生有机结合起来，达到“以学习谋发展、以发展促和谐、以和谐保稳定”的终极目标。
二是开展“五项活动”，丰富学习载体。一是开展“领导荐书”活动，年初每名局班子成员向全局干部职工推荐一本书，打造文化经信。二是开展党员干部联系“七个一”(联系“一个村支部、一个项目、一个企业、一名党员、一个贫困户、一名党外人员和一名入党积极分子”)学习调研活动，打造魅力经信。三是开展“民情大走访”主题教育活动，打造和谐经信。四是开展“老中青结对帮扶”活动，打造活力经信。五是开展“廉政防控专题教育”活动，打造正气经信。通过开展“五项活动”，激发党员群众赶先进、争先进的热情。
三是打造“六型机关”，强化学习目标。紧紧围绕建设学习型、服务型、廉洁型、高效型、节约型、创新型“六型”机关建设目标，对照先进坚定党员干部理想信念，增强干部学习的紧迫性、主动性，形成以理论教育为核心、以更新知识为重点、以专业培训为基础，以集中学习为主要形式的学习教育体系，提升党员干部的执政能力。(通讯员 刘福江) 责任编辑：guanliyuan4
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