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安徽对教师采取“无校籍”管理

时间:2013-11-14 10:11:42  来源:人民日报  作者:钱伟
导读:11月12日,安徽省正式发布《关于加强教师队伍建设的意见》,从加强师德师风建设、提高教师专业化水平、创新教师管理体制、保障教师权益待遇等方面提出全面规范,规定对教师队伍采取“无校籍”管理,促进教师区域流动。

    对教师的师德表现一票否决,建立与考核评价相配套的教师退出机制

  “师生朝夕相处,老师对学生的影响是潜移默化的。新文件对教师的师德表现采取一票否决制,听起来残忍,却是很有必要。”周婷说,老师对学生的影响是一生的,如果自身师德欠缺,言行无度,就难以培养出品德优秀的学生,甚至会对学生性格成长等各方面造成伤害。

  刘跃生认为,新文件将加强教师思想政治教育和师德师风建设放在了最前面,也充分说明了师德师风在教书育人方面的重要性。

  “文件提出,要强化教师立德树人、教书育人的责任感,弘扬学为人师、行为世范的理念,坚持解决思想问题与解决实际困难相结合,帮助和引领学生形成正确的世界观、人生观和价值观。”刘跃生说。

  今后,安徽省将建立与考核评价相配套的教师退出机制,师德表现将成为教师资格准入和定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容,实行师德表现一票否决制。师德教育将贯穿于教师职前培养、职业准入、职后培训和日常管理的全过程。

  “师德建设还将作为学校工作考核、办学质量评估和民办学校年检的重要指标。”刘跃生介绍,安徽将建立健全师德年度评议、师德状况定期调查分析等制度,构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系。

  “有偿补课?体罚学生?别逗了,门儿都没有。”周婷对此很肯定,她认为,新规定实施细则出台后,对从教不端、学术不端等行为将加大惩处力度。(钱伟

责任编辑:guanliyuan3
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