起表率提升战斗力。史述海经常深入一线，时刻提醒自己：要求大家做到的，自己首先做到;禁止队员做的，自己坚决不做。为亲身感受城管执法的效果，史述海常常在繁重的工作之余，利用八小时以外的休息时间到县城巡查暗访。无论是省、市、县各项环境整治迎检工作的风口浪尖，还是城市建设项目工程现场，都有这位“工作狂”领导亲领的“城管铁军”的足迹。
抓班子增强凝聚力。史述海深知，强有力的领导班子是加强执法队伍建设、打造城管铁军的重要基础。
经过广泛调研，反复酝酿，城管执法局采取竞争上岗的形式，把一批讲真话、办实事、品行好、能力强的同志选拔为局机关股室及二级单位负责人和班子成员，为各项工作开展打下坚实基础。局党组分工负责，深入所分管单位对干部职工进行考察了解和交流沟通，通过广泛考察，将二级单位人员打通使用，慎重科学地将干部职工安置到位。
局长以身作则，班子成员精诚团结，人尽其才、各得其所 ， 使全局上下人心稳定、秩序井然。
“带好了队伍，才能干好工作。城管与老百姓生活息息相关，严管重罚往往会触动少部分人员的利益，稍有不慎还会受到责备和非议。打造一支政治合格、纪律严明、作风优良、执法文明的城管铁军，才能切实在城市管理工作中做到为人民服务。”史述海常说。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。为了打造一支钢铁队伍，史述海凭着不断开拓创新的韧劲和求真务实的干劲，顶着压力，打破常规，给传统体制动了个大手术。
首先，将监察大队、环卫所、园林所、市政处等单位人员打通使用，组建保康县城市管理综合执法大队，并依据各自分工划分大队、中队，实行定岗、定责、定路段、定标准、定奖惩，从而极大地调动了城管执法人员的工作积极性，促进了干部职工个人素质和业务能力的普遍提高。 2/3 首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页 责任编辑：guanliyuan3
|
