近年来，新疆伽师县人民法院政工科高度重视组织人事工作，认真落实有关福利待遇政策，注重提升干警个人综合素质，积极打造发展平台，秉承以人为本的理念，做到“五个细心”，切实为干警解决后顾之忧，激发他们的工作积极性。
细心做好人事档案管理工作。伽师县人民法院政工干事不断丰富、详实各类花名册，做好编制核查工作和各类审核上报工作，例如：公务员基本信息、公务员奖励审批表、人民陪审员档案、退休老干部信息等，利用好《法院人事信息管理系统》和《公务员管理系统》，为人事信息工作打下坚实的基础。
细心办理工资福利和级别晋升工作。认真核对全院干警的行政职级、法律职务、工作年限等个人信息，尤其是工资调动比较大的情况下，做到了“法官等级”和“法警警衔”晋升方面“零失误”。并从关怀干警工作、生活着手，切实解决好干警的待遇问题，让干警能毫不担忧，全身心投入到工作中。
细心做好评先选优和培训工作。注重树立先进典型人物形象，不断完善激励机制，增强队伍的凝聚力和活力。积极组织抓好各类培训的组织纪律，采取点名、签到的方式，加强干警纪律作风培养，进一步提高了法官的司法能力。
细心办理级别晋升工作。认真核对全院干警的行政职级、法律职务、工作年限等个人信息，及时完成相关津贴办理审批手续，确保津补贴发放到位。(通讯员 杨岚山) 责任编辑：guanliyuan3
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