在近期加强队伍建设过程中，山东省潍坊市公安局潍城分局特巡警大队从狠抓内务卫生、警容风纪等环节入手，切实规范队伍正规化管理，为全面做好基层公安工作提供了坚实的人力保障。
一是狠抓内务卫生管理。在建立实行“每日一检查”和“每周一通报”制度的同时，进一步完善了每周内务卫生评比制度，每周不定期对全所民警、辅警人员的内务卫生进行突击检查，并对每个办公场所、宿舍从物品摆放、地板、窗户、被子、电风扇、衣柜、书桌等细小环节进行量化打分、评比，评选出最佳办公室、最佳宿舍和最差办公室、最差宿舍;同时，进一步规范和加大民警和辅警内务卫生的检查力度，在检查中，领导坚持高标准、严要求，对每一项检查内容深入细致，不放过每一个细节，不留下任何死角，对检查中发现的问题当场责令责任人立即整改，并及时在所务会上予以通报;通过定期检查通报和评比排名，进一步规范和统一了民警和辅警的内务设置，为全所民警和辅警工作、生活营造了一种健康向上的良好环境气氛。
二是狠抓警容风纪管理。在进一步规范着装要求、落实着装管理规定和保持警容严整的基础上，从规范行为举止抓起，要求全所民警和辅警在日常值班、备勤工作中做到举止端庄，对待群众要说话和气，使用文明用语，不讲粗话、脏话，并切实认真抓好民警和辅警警容风纪的教育管理，做到警容风纪与日常工作同部署、同检查、同落实。
同时，领导全面抓好警容风纪的监督检查，对民警和辅警遵守和贯彻执行警容风纪和纪律作风的情况开展常态化监督检查，及时纠正和处理发现的问题，切实严抓严管，对民警在警容风纪监督检查中连续通报三次的，实行评先“一票否决”，对辅警在警容风纪监督检查中连续通报三次的，立即予以辞退。通过狠抓日常警容风纪管理和监督检查，确保警容风纪管理工作落到了实处。(胡晓青) 责任编辑：guanliyuan
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