今年以来，山东省五莲县全县公安机关按照服务全县改革、发展、稳定大局的要求，以“八个能力”提升为主线，以“四个前列”和服务经济社会又好又快发展为总目标，凝心聚力，协同推进，全面提高了公安工作和队伍建设水平。全县“无刑事警情日”累计达115天，2013年，在省厅组织的安全感、满意度调查中，取得群众对社会治安的安全感98.66%、对公安工作的满意度98.37%的好成绩，位列全省区县公安机关第二名，同比上升1.89%和0.98%。在市委、市政府，市公安局和县委、县政府组织的群众满意度电话调查中，连续五年蝉联第一。被省委、省政府表彰为“全省人民满意的公务员集体”，被命名为“省级文明单位”，被省综治委评为“科技创安示范城”，被市委、市政府表彰为“平安日照建设先进集体”。
强化打防衔接，深入推进“平安五莲”建设。坚持民意主导警务，不断加大打防力度，持续保持对违法犯罪的严打高压态势。一是以实战应用为导向，构建立体化治安防控体系。创新搭建“五合一”系统平台，深入实施科技强警战略，利用信息化手段参与案件侦破率达到90%以上。建立完善常态化情报预警研判机制，自主研发了公安情报数据管理平台，坚持日通报、周研判、月分析，指导落实打防控措施。将高危人员纳入平台管理，实现“三轨联控”，确保“行知动向，去知轨迹”，实现重点群体动态100%准确预警。不断完善巡逻防控模式，探索实行“网格化巡逻”、“合成化警务”等街面巡控模式，构筑城区5分钟快速反应圈和全县5分钟快速响应治安防控圈，建立了110与出租车联动机制，将全县所有出租车纳入联动指挥体系，提高了防控的覆盖面，让群众时刻感到警察就在身边，安全就有保障。二是以信息化为支撑，提升精准打防效能。以建立打防责任制为切入点，完善社会化视频警务运行机制、完美破案理念和“四侦合一”工作模式，依托预警研判平台，将每一起案件和侦破责任明确到具体民警，把每一起可防性案件的“堵漏除患”工作落实到派出所等基层单位，调动全体民警参与打防工作积极性。坚持严打民生导向，及时查处影响群众安全感的小案件，将打击的锋芒始终对准群众最痛恨的盗窃、诈骗等侵财犯罪，做到让人民群众最亲、让犯罪分子最怕。组建充实视频侦查、巡控队伍，运用图侦和网上信息研判平台，提升打击犯罪的快速、精准化水平。牢固树立“案破赃必追，赃到必返还”的完美破案理念，多次举行公开退赃大会，及时返还群众损失，有效震慑了犯罪、鼓舞了群众。
强化管理创新，深入推进“和谐五莲”建设。建立各级负责同志定期上网制度，依托民生服务在线平台、网上问政、公安微博和行风在线阵地，实现服务群众键对键、线对线。强化公安微博建设，开设《山城警讯》警务专栏节目，扩大公安工作影响力。建立“大回访”机制，落实“三级”回访和值班指挥长回访机制，高标准建成全县警务回访中心，共开展二级回访214件，协调解决群众咨询求助36件。深化户籍管理制度改革。创新推动三位一体户籍管理制度改革，为群众提供更加高效、优质的服务。出台配套措施，降低户口迁移门槛。开展“户房一体化”管理工程建设，符合迁移条件的居民户口已全部迁移落户完毕。积极搭建流动人口信息互联网申报和内网预警平台，严密实有人口管理。全面开展“社区六进”工作，推动各项管理服务和民生警务工作向基层延伸。以深化“服务品牌”为重点，研究制定“平安和谐旅游”等服务品牌方案，继续开展延时服务、流动服务等活动，出入境管理科扎实开展“微笑式服务”，积极为行动不便的老年人上门办理“二代证”，共开展上门服务585次。加强重点行业场所管理。采取定期检查与突击检查相结合，对辖区旅馆、开锁店、废品收购业进行日常重点管控，并详细登记备案。
强化队伍管理，深入推进“过硬队伍”建设。一是坚持制度建警不动摇。以“日清、周结、月点评、季考核、年总评”等制度为抓手，不折不扣地推行各类精细化管理举措，加强对民警的教育引领、考核管理，全力提升警务工作效能。二是坚持从严治警不动摇。突出抓好“五条禁令”“三项规定”等各项规章制度的贯彻执行，强化重点岗位、重点时段、重点人员的监督管理，通过实地检查、视频巡查等多种形式开展监督检查，坚决清除害群之马，纯洁公安队伍，努力营造风清气正的警营风貌。三是坚持文化育警不动摇。大力加强警营文化建设，不断搭建形式多样的文化交流平台，丰富公安文体活动，着力构建尊重人、关心人、理解人的人文环境，增强广大民警的认同感、荣誉感和队伍的凝聚力、战斗力。四是坚持从优待警不动摇。严格落实请销假制度和带薪休假制度，为离退休老干部订购生日蛋糕，修建了塑胶门球场，添置、更换相关设施，组织为全体民警和老干部进行了健康查体，为20余名民警解决了子女的入学问题，确保了队伍始终保持旺盛的战斗力和工作的积极性。(通讯员 张阁 梁斐斐) 责任编辑：guanliyuan
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