打造激励有力、约束有效的活力银行。该联社立足工作实际，进一步完善考核奖惩措施，加大正向激励考核力度，最大限度地激发内在活力。科学制定绩效考核方案，建立绩效考评长效机制，充分发挥正向激励作用，增强了员工干事创业积极性和主观能动性。
积极打造内控严密、经营审慎的稳健银行。以合规长效机制建设为抓手，切实加强风险隐患排查，严防各类金融风险。坚持以人为本防控风险，在进一步完善内控制度的基础上，规范业务操作规程，严格信贷管理，加快业务结构调整，突出对信用风险、操作风险、道德风险和市场风险的防控，高度关注信息科技风险，强化智能安防建设，加强人防、物防和技防建设，着力提升案防防范水平。
积极打造特色明显、优势突出的普惠银行。该联社不断加快金融创新，全面提高金融服务水平。通过加大ATM、存取款一体机等自助设备布放力度，以助农取款服务为载体，积极打造“惠农村村通”工程，优化农村金融环境，满足广大客户日益增长的金融服务需求;积极履行社会责任，认真做好种粮补贴、五保、低保等21项惠民补贴金的代理发放工作，确保国家各项惠民政策有效落实;加快精品网点改建，优化网点布局，全面推行营业网点标准化、规范化运营。 2/3 首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页 责任编辑：guanliyuan
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