为深入开展党的群众路线教育实践活动，河南省新密市矿区办事处在网格化管理工作中推行“四个一”工作法，提升网格化管理服务能力，打通联系服务群众的“最后一公里”。
“一周”由三级网格长走访一遍分包网格区域内居民，对走访中遇到的问题及时处置并记入《民情日记》，二级网格长组织网格协管员召开问题分析研判会，将走访问题及时反馈给镇社管办;
“一月”由办事处网格办对网格长走访情况、工作完成情况进行一次督查通报，对征集的群众意见建议和突出问题进行汇总，适时召开群众评价会，通过发放测评表和随机问答的方式，对二、三级网格长进行打分，并与当月绩效考核工资挂钩，促进网格长深刻反思，查找存在的问题和不足;
“一季度”由二级网格长召开一次由各社区三级网格长、联户代表及其他协管力量参加的民主评议会，结合本季度“七大领域”大排查整治活动及代表们提出的问题认真查摆梳理，进而分析问题、制定措施，促进整改提高;
“一年”由办事处一级网格牵头，组织召开二三级网格长、联户代表、下沉人员、群众工作队、其他协管力量参加的民主评判会，针对二三级网格在工作中的整改落实情况，由参会人员进行评判，并与年度评优评先挂钩，作为干部选拔任用的重要参考，同时积极征求参会人员对网格工作、办事处发展的意见建议，坚持依靠群众推动工作落实。(通讯员 张朝霞) 责任编辑：guanliyuan
|
