新疆沙湾县食药监局为进一步改进机关作风，研究制定制度体系对干部进行管理和制约，提升服务发展、服务基层、服务群众的主动性和有效性。
一是制定《沙湾县食品药品监督管理局干部作风状况考核评价办法(试行)》，科学设定考核内容，加强干部的培养教育、监督管理、激励约束，把干部作风考核结果作为作为干部评先评优，科室主任选拨任用的重要依据;二是修订完善《沙湾县食品药品监督管理局绩效考评办法》、《沙湾县食品药品监督管理局绩效考核细则》。结合工作实际，对每一项工作内容都进行细化，固化工作项目，针对各项工作的难易程度、责任等级，把各项工作落实到科室和个人，以此强化干部职工的工作质量意识，切实扭转机关化倾向。(通讯员 何岩) 责任编辑：guanliyuan3
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