郑州市二七区法院狠抓法官业务素质的提高，通过在职培训，岗位专训和自我自励提高学习成效，打造职业化审判队伍，提高司法能力和水平。
抓好岗位培训。按照民商事、刑事、行政审判和执行工作的不同特点，分部门、岗位、层次对审判一线的法官和书记员制定不同的培训计划和内容，每季度组织一次业务考试，将考试成绩纳入个人和部门绩效考核，提高学习效果。
开展办案竞赛。全年开展办案质量、效率、效果竞赛活动，通过文书评查、观摩庭审、案件质量评查等方式，每季度根据竞赛结果评选出 “六无”法官、“六无”合议庭、“六无”审判庭、优秀办案能手、优秀调解能手、优秀书记员、优秀法律文书，对先进个人和庭室给予表彰和奖励。
邀请专家授课。抓住民诉法刑诉法修改实施的机会，利用周五下午和周六全天的时间开展为期四十天的集中授课学习，发挥和郑州大学合作共建的优势，邀请6位郑州大学法学院资深专家教授到法院讲课，推动法官知识更新，提高业务素质。组织60余名“十佳干警”和审判长先后到吉林大学、西南政法大学进行培训学习。
开展岗位大练兵活动，通过庭审观摩、优秀裁判文书评选、业务知识考试等形式，提高法官驾驭庭审、制作裁判文书及法律适用的能力，全面提升审判业务水平。(通讯员 李晓理) 责任编辑：guanliyuan3
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