中央文件首提纠正“唯GDP论英雄”

    《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》提出“坚决纠正唯国内生产总值用干部问题”。国家行政学院教授许耀桐表示，这是党的群众路线教育实践活动开展以来，中央文件首提纠正“唯GDP论英雄”。

　　过去很长一段时间，GDP都是是干部考核评价的“第一指标”，甚至是“唯一指标”。干部考核、升迁都被绑在GDP数据上，“唯GDP论”成为领导干部沉重的“政绩枷锁”。不可否认，很多抓经济抓GDP的领导干部极大的推进了我们的经济建设，富裕了大部分群众。但是，许多领导干部为追求片面的GDP和政绩，急功近利只顾眼前当下，“带血的GDP”、“雾霾里的GDP”，是很多地方城市的现实写照。经济指标上去了，人民幸福指数下来了，人民群众不满意、不接受。

　　政绩评价、干部考核是社会进步发展的最大“杠杆”。环境污染、资源枯竭、贫富差距拉大等等事实告诉我们，单纯的GDP高，实际的成果往往经不起历史的检验，甚至极大破坏一地一隅的后续发展潜力，根本上阻碍了社会的进步发展。而这些做出所谓高GDP政绩的领导干部要么是短视无能先天不足，要么就是只顾自身政绩而不顾民生长远的政客。

　　尽管我们多数人都清醒认识到GDP高≠干部能力强，但是“GDP中心论”的发展观还在延续，尤其是中西部地区和最基层的干部，这很不利于我们科学考核评价干部。科学的干部考核在总体设计上应做到客观全面，经得起推敲，让多数人认同，最终体现科学发展观要求。如何科学评价地方的发展成就，如何科学评价考核领导干部的政绩，如何科学设置政绩评判体系，如何科学量化政绩评判标准是当下组织部门迫切需要思考的重要课题。(通讯员 陈梁)