为全面掌握全镇基层各单位2013年度工作开展情况和干部思想、工作、生活情况，春节刚过，安徽省舒城县城关镇结合群众路线教育实践活动，组织九个考核组，对辖区29个村、14个社区、五办三中心、六所一大厅开展2013年度单位单项工作和干部考核工作。
对村级，重点考核基层组织建设、党风廉政建设、发展现代农业、美好乡村建设等9项内容;对社区，重点考核县城文明创建、综治维稳等5项内容;对干部，重点考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，以及所承担的工作任务完成情况。考核采取听取汇报、查看资料、实地查看、走访座谈、打出分值方法进行。一是听取村(社区)两委工作汇报，以及村(社区)两委成员年度工作述职;二是认真组织开展测评，通过召集辖区党员、村(居)民代表、村(居)民组长、退职老干部座谈会，为现任村两委干部进行评价测评打分，并倾听他们的意见和看法;三是现场查阅档案资料，和部分工作现场，并结合2013年度工作开展情况，为单项工作打出分值;四是召集党员、村民组长、退职村(居)干部，以及村(居)干部进行座谈，对2013年度各项工作、班子组成、干部德、能、勤、绩、廉进行实事求是的评价。认真收集座谈代表关于村、社区今后工作提出的意见和建议。
目前，考核工作正在有条不紊推进，镇党委政府把考核结果作为全镇经济工作会议表彰的重要依据，群众座谈意见作为党和政府开展基层工作和干部使用调整的重要参考。(通讯员 周志军) 责任编辑：guanliyuan
|
