在党风廉政建设责任落实工作中，江西宁都县人社局通过深入推进党风廉政建设责任制，党员领导干部廉洁从政意识、责任意识、服务意识进一步增强。
明确责任目标。根据党风廉政建设目标责任，结合全局工作实际，认真梳理了党风廉政建设工作中存在的重点、难点问题，分别明确了内设各个股室(中心)、局属各单位的责任和目标，增强了针对性和操作性。
明确责任分工。局主要领导分别与局各内设科室(中心)、局属各单位签订责任书，进一步明确了各自职责，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
明确责任落实。将县委党风廉政建设目标，纳入局全年工作计划，内设各股室(中心)、局属各单位，根据目标作出具体安排，做到年初有方案，年中有检查，年末有总结。
明确责任追究。将党风廉政建设纳入局股室(中心)及局属各单位绩效考评，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评。对不落实或没有正确履行党风廉政建设责任制有关规定者，追究纪律责任。(通讯员 杨卫新) 责任编辑：guanliyuan3
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