为了适应法院改革，强化法官队伍，新疆塔什库尔干县人民法院最近重视青年法官培养，使用各种措施提高青年法官业务水平。
构建“帮教”机制，让青年法官成长“走捷径”。推行青年法官导师制度，突出优秀资深法官的“传、帮、带”作用，定期开展业务学习为青年法官交流、学习提供平台。
实施“轮岗”机制，使青年法官成长“长见识”。实行青年法官及干警到法院各庭室轮岗学习，通过接待群众、服务群众，提升做群众工作的能力;坚持多岗锻炼，打造工作多面手;鼓励青年法官及干警参加各类业务培训，提升综合素质。
引入“竞争”机制，替青年法官成长“拓路径”。试行法官综合考评选任制度，通过考核选拔人品优、素质强、本事硬的优秀法官助理到审判岗位;完善目标考评办法，建立健全在职法官考核制度;实行竞争上岗制度，坚持用人唯贤唯绩。(通讯员 吾热尔) 责任编辑：guanliyuan3
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