近年来，随着越来越多”新鲜血液”的输入，新疆岳普湖县法院加大了对年轻干警的培养力度。院党组积极采取四项措施给年轻干部“铺台子”、“搭梯子”、“压担子”，使一批年轻干警得到了迅速成长，为审判事业可持续发展提供了有力的队伍保障。
建立“传帮带”机制，构筑成长家园。岳普湖县法院为年轻干警明确了两级负责人的职责，要求分管领导、各庭室负责人作为“传、帮、带”的直接责任人，采取“一对一”的形式，从思想上、工作上、生活上关心年轻干警的成长，及时解决各方面遇到的困难。同时，为保证年轻干警不脱离轨道，该院始终把增强政治意识作为头等任务来抓，定期组织年轻干警进行座谈、学习先进典型，提高年轻干警的责任意识和大局意识。
关爱干警，解决后顾之忧。为年轻干警申请公租房，解决好住宿问题;节假日期间开展丰富多彩的文娱活动、安排院领导与年轻干警聚餐共度佳节，在丰富年轻干警业余生活的同时也让他们充分感受到大家庭的温暖，从而以更饱满的热情投身到工作中去。
加强培训，开阔眼界。经常选派年轻干警到党校和上级法院培训学习。加大司法考试支持力度，为准备司法考试的人员提供专门的时间复习，并制定激励机制，大大提高了年轻干警参加司法考试的积极性和通过率。
注重培养锻炼，搭建成长平台。在工作上敢于对年轻干部压担子，采取有针对性的岗位交流，促使新进人员接受不同职务、不同岗位、不同环境的锻炼，了解全局工作，学会从宏观上思考问题。同时，破除“论资排辈”、“求全责备”等传统观念的束缚，对各方面表现好、成绩突出的年轻干警不拘一格，及时选拔使用。(通讯员 许怡倩) 责任编辑：guanliyuan3
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