今年，安徽省舒城县城关镇研究制定了更为科学的2015年度的计划生育工作目标岗位责任制考评文件。针对农村、社区、驻地单位、镇、村(社区)干部个人的岗位责任制考评，镇2015年度人口和计划生育工作的月考评细则等。2015年度这些文件将继续秉承“奖罚分明，重奖重罚”的精神，但将打破基础岗责金设立的平均主义，奖励与工作实绩全面挂钩，真正体现“干多干少不一样，干好干坏差别大”，奖勤责懒、奖优罚劣，竭力抓好2015年度全镇人口和计划生育工作。
为抓好“月定责、月积分、月考评、月兑现”工作，自2015年元月份起，镇纪委专门发文，对每月兑现计划生育岗责金的相关责任人进行通报，并确定专用账户、指定地点限期上交兑现岗责金;同时对每月兑现计划生育奖励金人员进行造册登记，及时打卡发放，截止统计年度6月末兑现村干部奖励金额71.8万元、处罚14.7万元。同时，还实行倒查“两检”逆向责任追究，落实干部岗位责任。对截止统计年度2月末农村上报出生的11例政策外二多孩的对象倒查前溯3个季度“两检”落实情况，并发布了相关通报文件，根据岗责文件要求，对涉及“两检”虚报的相关包保责任人进行了处理，兑现了积分和岗责，并要求他们按期将社会抚养费追缴到位，否则将给予自动免职处理。
由于措施得力，目前，城关镇农村干部所有的岗责金奖、惩金额全部按月、及时录入镇计生绩效管理系统中，积极响应县人口委的创新工作，利用绩效考评软件更加高效的促进“月考评”工作的开展。(通讯员 丁传胜) 责任编辑：guanliyuan3
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