为进一步加强人民法院文化建设，用先进的文化激发队伍活力，增强司法能力，弘扬司法文明，提升法院形象，促进人民法院各项工作科学发展，新疆阿克苏地区中级人民法院建立制定六项工作机制，全面推进法院文化建设。
建立领导小组工作机制。建立书记、院长统揽全局、政工部门牵头，纪检监察、机关党委、办公行政、调研宣传等职能部门协调配合，工会、妇委会、共青团、法官协会及文体小组积极发挥作用的工作机制。抓好整体规划，组织研究解决人、财、物等重大问题。
建立全员参与机制。法院文化建设是一项关系全院的战略工程，要形成“领导重视、部门配合、全员参与”的格局，调动各部门的积极性和全体干警的聪明才智，形成人人参与、人人有责、群策群力的法院文化建设局面。
建立长效工作机制。坚持把法院文化建设作为一项基础性、长期性工程来抓。根据本单位实际情况，制订文化建设的目标，分阶段稳步推进。建立定期研究制度和考核制度，结合法院总体工作形势，每年制定要点，明确工作措施和落实部门，年底严格考核，确保取得阶段性成果。
完善考核评价机制。把法院文化建设纳入对各部门的考核范畴，作为考核基层院和中层领导的一项重要指标，细化各项内容的量化指标，将这些量化指标与法官业绩、审判工作结合起来，形成科学的考评机制，使广大干警更加主动、自觉地参与到法院文化建设中来，促进法院文化建设的持续开展。
加大财力人力投入。解决好物质保障，拨出必要经费用于建设法院文化场所、设施和开展文体活动，确保文化建设的品位和档次不断提升。加强法院文化建设职能部门和文化人才队伍建设，配齐配强职能部门人员，培养一批法院文化建设专门人才。
强化品牌创建。按照“突出重点、彰显亮点、突出特色”的原则，有计划地抓好几个文化建设重点项目，逐项推进和落实工作，以重点项目建设带动各项任务完成，争取通过几年的努力，形成各院的特色和品牌。(通讯员 谢辉) 责任编辑：guanliyuan3
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