一个核心理念，三个篇章，八条理念，六个准则。近年来，郑州卷烟厂积极探索国有企业廉洁文化建设新思路，形成一套具有自身特色的“1386”廉洁文化模型和理念体系，取得了一定的实践经验。 丰富形式 传播廉洁从业价值观 “1386”廉洁文化理念体系以“勤廉成就事业”为核心理念，共分为《意识篇》《管理篇》《行为篇》3个篇章，包括预防、惩治、教育、监督、用权、自律等8条理念、6个准则及相应的释义，使廉洁文化体系化、系统化、规范化、科学化，丰富拓展了企业能力文化体系，形成了具有郑烟特色的廉洁文化体系。 多年来，郑州卷烟厂把廉洁文化建设作为企业重要工作。在干部职工中开展廉洁文化理念征集活动，截至目前，征集到廉洁文化理念280余条，部分职工还通过OA邮箱、电话和交流等方式，为廉洁文化体系提出了意见和建议。 同时，以廉洁文化“十个一”活动为载体，该厂通过廉政书画展、廉政歌曲演唱会、论文征集等干部群众喜闻乐见的形式，调动广大党员干部参与的主动性和积极性；充分利用互联网、手机、纸质媒体等覆盖面广，职工关注度高的特点，开辟廉政建设专栏、廉政视频点播，发送廉政短信等形式，不断扩大廉洁文化的影响力；以廉洁文化“六进”为契机，坚持以领导干部、关键岗位为重点，以党课教育和社区宣传为手段，推动廉洁文化进社区、进家庭、进班子、进岗位，营造浓厚的廉洁从业氛围。 加强宣传 确保廉洁文化理念体系落地生根 为了达到效果，该厂以中层以上干部和重点岗位人员为范围发放《郑州卷烟厂廉洁文化手册》300余册，通过宣传、党课教育、测试、抽查等形式，确保廉洁文化理念深入人心，落地生根。 为激发基层主动开展廉洁文化建设的积极性，该厂把廉洁文化宣贯情况纳入党风廉政建设责任制考核，对宣贯不力的进行扣分，对成效明显的工作进行加分；把廉洁文化建设纳入企业惩防体系建设，作为惩防体系工作的一项重要内容进行实施，并始终贯穿整个工作过程。 廉洁文化体系的形成，营造出风清气正、崇廉尚廉的良好氛围，干部职工规范履职、廉洁从业意识明显增强，有力地保障了企业健康稳定的发展。郑州卷烟厂连续五年被郑州市纪委评为郑州市纪检监察工作先进集体；在河南中烟党风廉政建设责任制考核中，连续多年被评定为优秀单位。 责任编辑：xinbao
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