4月8日下午，中铝山东企业氧化铝厂在去年“点燃激情，转型创新交心恳谈会”获得员工好评的基础上，召开了“续燃激情，真诚沟通交心恳谈会”。这次与上次不同的是，恳谈会直接搬到了工区。山铝氧化铝厂厂长、书记深入基层，在“走动恳谈”的愉悦交流中，倾听员工想法，解决实际困难。
“来到拜耳法三区工作后，我始终被员工的工作状态感动着，无论操作工还是检修工，他们都对工作非常认真，加班加点是常有的事情。尤其每次抽加插板时，由于闸门关不严，为了保障生产，他们穿着雨衣应对槽内结疤带来的生产变化，虽然物料溅满全身，但谁也没有抱怨，真是不容易。”该区技术员朱晓潮深有感悟地说道。
“我是拜耳法三区乙班值班长辛建安。现在由于人员紧张，员工的轮休都受到影响，加上露天设备较多又难以维护，扣钱的概率就大，希望厂部领导能解决设备的露天问题。”
“蒋厂长，您好，我是北线主操张金翠，现在混合槽操作比较困难，能否扩建混合槽厂房，提高工作效率。”……“恳谈会”持续三个小时，20多名生产一线员工你一言，我一语，依次把自己心里所想所盼说了出来，现场气氛轻松活跃，不时发出阵阵笑声。该厂厂长蒋涛和党委书记刘世杰一边仔细地记录，一边解释说明，积极鼓励员工要讲真话、说想法、提要求，不要虚话套话，只要实实在在的内容。
“听了你们的谈话，我很受感动和启发。感动的是我为氧化铝厂有这样一群爱岗敬业、吃苦耐劳、团结奋进的员工队伍自豪。同时，我也看到我们管理工作中的一些不足，需要在今后工作中不断去梳理，尽快解决每位员工的合理诉求。”蒋涛在听完员工的谈话后表示，现在的形势十分严峻，只有增强信心，加倍努力，去做好拜耳法生产线和做大做强非铝产业，多研发新产品，多渠道发展，多开拓思路，才会为走出困境寻求成功的机遇。
据中铝网记者了解，今年以来，中铝山东企业氧化铝厂领导班子成员扑下身子、迈开步子深入基层倾听一线员工心声。在此之前，他们已经多次深入非铝产品区和堆场绿化服务队进行“走动恳谈”，切实了解员工的实际需求和许多好的建议思路，不仅为下一步的工作指明了方向，更激发了员工的智慧潜能，培养了员工信心和勇气。 责任编辑：guanliyuan2
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