兖州煤业股份有限公司10表示，在第21届亚太质量组织国际会议上，公司荣膺了“全球卓越绩效奖最高奖——世界级”。
卓越绩效模式是当前国际上广泛应用的一种系统性、科学性综合绩效管理方法。该奖项设世界级、最佳级、追求卓越级三个级别，其中世界级为最高级别。2001年，中国引入卓越绩效模式，并在此基础上形成了全国质量奖的国家标准。“全球卓越绩效奖”的申请单位必须是获得亚太质量组织成员国国家质量奖的企业。
兖州煤业股份有限公司总经理尹明德介绍说，兖州煤业是国内最早导入卓越绩效模式的企业之一，公司于2003年成为第一家获得全国质量奖的煤炭企业。
“全球卓越绩效奖”是兖州煤业首次获得管理类世界级大奖。多年来，兖州煤业全面深入探索与实践卓越绩效管理模式，强化远见卓识的领导团队，注重战略导向和顾客驱动，坚持合作共赢和以人为本，履行社会责任，实施系统管理，积极提升学习、改进与创新能力，确保企业持续改进，追求卓越。
2014年，兖州煤业全面推进以“减头减面减系统，提质提速提效益”为主要内容的“三减三提”工程，创造经济效益44.8亿元;2015年，兖州煤业大力开展“大众创新，全员创效”“双创”活动，1-8月累计实现创效额14.96亿元，经济运营在极为困难的情况下总体保持逆势发展。
尹明德表示，此次获奖，是对兖州煤业推行“卓越绩效”的高度认可，更是对兖州煤业今后争取更大发展的无形鞭策。兖州煤业一定会珍惜这一崇高荣誉，继续致力于成为提供洁净能源的领航者。
记者了解到，江苏亨通光电有限公司、印尼国家石油有限公司、墨西哥国家电力有限公司等另外13家组织也获得该奖项。大众汽车租赁公司等6个组织获得最佳奖，上海外高桥造船有限公司等4个组织获得追求卓越奖。 责任编辑：guanliyuan3
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