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清丰县联社开启"全员充电"模式

时间:2016-07-11 16:02:27  来源:法治报道  作者:雷鹏飞
导读:为进一步提升员工综合业务素质,提升服务水平,河南省清丰县联社紧跟业务发展需要,切实从员工思想培训入手,拓宽培训渠道,丰富培训内容,创新培训方法,不断加强对员工培训力度,开启“全员充电”模式,为改革发展提供强而有力保障。

  为进一步提升员工综合业务素质,提升服务水平,河南省清丰县联社紧跟业务发展需要,切实从员工思想培训入手,拓宽培训渠道,丰富培训内容,创新培训方法,不断加强对员工培训力度,开启“全员充电”模式,为改革发展提供强而有力保障。

  精心部署,严格贯彻落实。自省联社2016年度工作会议结束后,先后及时召开贯彻落实省联社2016年度工作会议精神座谈会、“两学一做”学习教育动员会,第一时间对会议精神进行传达学习。将省联社讲话稿印发至各网点,采取“晨会集中学、例会讨论学、微信互动学”等形式,定制配发“两学一做”学习教育笔记本、工作日志、会议记录本和文件筐,强化学习的同时,全员撰写学习心得,确保入脑入心,切实把“两学一做”学习教育活动精髓及省联社讲话精神落实到实际工作中。

  强化组织,抓实学习教育。为确保学习教育实效,清丰县联社党委及时成立了由党委书记任组长、其他班子成员任副组长、各党支部书记为成员的“两学一做”学习教育领导小组,强化组织领导;制定印发《中共清丰县农村信用合作联社委员会“两学一做”学习教育实施方案》,明确教育重点,科学谋划组织,确保有效开展;围绕学习教育内容,创新学习方式,发挥先进典型标杆作用,广泛征求意见,建立台账、查找不足,做好边学边改、立行立改。

  拓展延伸,提升队伍水平。为深化学习效果,该联社以“两学一做”学习教育为契机,将7月确定为“学习提升月”。依托员工培训平台,坚持从员工思想培训入手,组织各部室召开员工学习教育培训专题座谈会,制定详细培训计划,采取“请进来、分享讲”等模式,聘请党校老师、各部室轮流授课,利用晚上业余时间分批次对辖内干部员工进行集中培训。培训内容涵盖财务会计、贷款管理、电子银行、信息科技、消防安全、廉政教育、服务礼仪、国学党史等方面,将学习教育抓细抓常,实现学习教育机制化和常态化,提升队伍整体水平。至目前,已开展专题培训3期,累计受训130余人/次。(通讯员 雷鹏飞)

责任编辑:guanliyuan3
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