新疆哈密市法院自今年八月开展审务督察工作以来，取得了良好成效，形成干警自律、自查、自省的良好氛围。该院审务督察小组立足实际，从督察过程中找问题，找方法，不断创新举措，以“三双”工作法促进该院审务督察工作进一步深化。
第一“双”以新角度、新态度看待审务督察。哈密市法院根据《审务督察工作实施细则》对法官行为规范、立案信访窗口、庭审执行规范、信访接待、安全保卫、考勤规范、车辆管理等工作环节，开展日常督查和专项督察。在督察过程中，督察员们发现，虽然有些干警违反了规章制度，但也有些干警严于律己，做的比其他干警都要好，对待这样的好榜样，审务督察小组才更应该通报，以此调动全院干警“争先创优”的积极性。因此要摒弃老眼光，以新的角度和新的态度督察审务督察工作。
第二“双”以“双面通报法”开展审务督察，“双面通报法”即“坏的方面”和“好的方面”都要通报。对于以上督察员们发现的 “新问题”，哈密市法院审务督察小组专门召开会议，就今后如何对审务督察结果进行“双面”通报、进一步落实日常督查等问题进行激烈讨论。审务督察小组成员们达成一致意见，督察员在督察中发现法院各部门及其工作成员具有违法违规和其他侵害人民群众利益、损害人民法院形象的行为，例如仪容仪表不端正、庭审程序不规范、违反考勤制度等问题及时进行通报告知，并提出建议和整改措施;对于保护人民群众利益、树立良好法院形象的行为，例如使用文明用语、庭审规范有序等方面进行全院通报表扬，号召全体干警向榜样学习。日常督查采取每周一到两次督察，每月一次通报的制度继续深入开展，完善审务督察工作台帐，将督察详情记录在册，逐渐形成有据可查、有理可依工作机制。
第三“双”让“批评”和“表扬”发挥双重作用。审务督察是法院对其工作人员履行职责、行使职权、遵章守纪、改进作风等情况开展的内部监督方式，能够促进法院干警公正、廉洁、文明执法。督察员们认为，审务督察的根本目的并不在于惩罚违纪违规行为，而在于提升法院干警自我约束意识和公正廉洁意识，光批评通报势必会打击干警们的积极性，鼓励干警学习好的方面才能调动起干警们争做“先进”的积极性。因此，将鼓励和表扬纳入审务督察工作中刻不容缓，让批评与表扬共同发挥作用，才能扎实推进审务督察工作，有效促进法院干警公正、廉洁、文明执法。(通讯员 魏芸) 责任编辑：guanliyuan4
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