为使法院人事工作不断完善，哈密市法院政工科不断提升工作能力和水平，认真仔细做好人事信息管理工作，促进人事管理工作有序发展。
“明察”人事档案，该院政工干事不断丰富、详实各类花名册，做好编制核查工作和各类审核上报工作，例如公务员基本信息、人民陪审员档案、退休老干部信息等，利用好《法院人事信息管理系统》和《公务员管理系统》，为人事信息工作打下坚实的基础。
“明察”工资津贴，做好每一次工资变动审核工作，尤其是“二称五称”和“法官津贴”的调整工作，切实把干警的待遇问题解决好，让干警们不少拿一分钱，全身心投入到工作当中。
“明察”级别晋升，明确全院干警的行政职级、法律职务、工作年限等个人信息，主要在“法官等级”和“法警警衔”晋升方面争取做到“零失误”，并及时完成相关津贴办理审批手续。
另外，哈密市法院的政工干事严格要求自己做到保密工作，牢记肩上的职责，积极为干警服务、为群众服务，始终坚持精诚团结，求真务实，不断总结经验，圆满完成各项人事工作任务。(通讯员 魏芸) 责任编辑：guanliyuan3
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