针对审执一线工作压力增大、法官职业意识弱化等现实问题，新疆哈密市法院积极转变工作方式，采取有效措施提升法官尊荣感，充分调动法官工作积极性，取得较好的成效。
强化审执主线。执法办案是法官第一职责。优化考核指标，对调研、信息、宣传工作进行奖励。全面推进院庭长及综合部门人员中具有审判职称的人员办案，有效分流审判部门工作压力。合理配置办案人员，充实审判一线。减少事务性工作，使法官不被业外活动干扰。
强化业务学习。建立定期业务学习制度，院庭长带头学习。强化学习的针对性，以案例会商与研判、新法学习与探讨为主要内容，把自身素质的提升作为持续发展的根本动力，提高审判效能，重点解决年轻法官“如何开好庭”、“如何判”、“裁判文书如何写”的问题。
建立信访值班制度。坚持和完善院庭领导“每日接访”制度，每个工作日都有一名领导在信访值班室直接接待来访群众，解答相关问题，将长期困扰一线法官的信访接待工作转由院庭领导直接负责，为法官专心办案创造条件。
完善激励机制。通过荣誉授予、适度奖励等方式，激发法官的工作热情。倾斜审判一线，优先从一线法官中发现、选拔、任用人才。举办“道德讲堂”，全面提升干警的职业素质和人文修养。
该院实施上述举措，着力强化为法官减负、减压，对法官做到“高看一眼，厚爱三分”，努力提升法官职业尊荣感。(通讯员 孟凡合) 责任编辑：guanliyuan
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