今年以来，东明法院采取“223”措施，构筑纪律作风建设新常态，取得显著成效。
一是“二心”同抓，抓责任心。做为法院一名干警，无论在什么岗位，对待工作要认真负责，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划。要一心扑在工作上，有没有人看到都一样，能做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。抓进取心。每名干警要拥有一种积极的心态，自身才会更加有动力，就会更加懂得严格要求自己，不断充实自己，提高自己，从而更好地体现自身的价值。
二是“两点”聚焦，抓曝光点。针对司法巡查中出现的问题，认领责任，明确整改方向。针对反馈的意见，由各分管院领导认领分管庭室的问题，各庭室针对存在的问题进行再认识和再讨论，进一步细化责任。班子成员和庭室负责人率先垂范，不回避问题和困难，制定各自整改清单、明确整改方向，使巡查成为找问题、找差距、抓整改的助推器。抓潜伏点。针对兄弟法院出现的问题，搞对照，深入查摆问题和不足。每名干警根据自身岗位职责进行岗位自查，认真查摆自身存在的各种问题、不足和漏洞，建立“自查问题清单”，针对问题线索或潜在问题抓整改。
三是“三实”当头，方案落“实”。依据《东明法院纪律作风专项整治实施方案》，改“听风既雨”为“锣鼓听音”;改“骑马观花”为“下马鉴花”;改“漫无目的”为“直奔主题”。将“实”字贯穿于纪律作风专项整顿的全过程，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，切实深入到作风建设之中。
督查盯“实”。多渠道、多层次地了解情况，通过群众提、案件当事人讲、人民陪审员见、人大代表议的问题，统一汇总，做到心中有数，以专项检查、突击检查相结合，严肃执纪监督，对发现的违规违纪问题，发现一起，曝光一起，严查一起。建立作风纪律检查制度长效机制，切实保证作风建设规范运行。措施夯“实”。成立由纪检书记为组长的专门审委督查领导小组，采取不定期督查的方式，不事先安排、不事先接触，对督查中发现的问题能现场解决的立即解决，不能现场解决的，迅速提交到相关领导、部门解决;令相关部门对督查中发现的问题，深入分析研判，查找原因，在此基础上提出解决问题的整改台帐。并针对整改问题效果进行跟踪督查。监察室归纳在督查过程中发现的问题，进行分析总结，究根溉源，提出完善相关规章制度的建议，切实加强制度的执行力，着眼用制度管权、管事、管人。(田源 崔建伟) 责任编辑：guanliyuan
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