国考降温、涨工资、养老金并轨、职务职级并行……随着改革的层层推进，公务员又被推到风口浪尖。处于公务员队伍中的青年群体，大多仍浮沉在基层，他们自认工资不高、职务不高、权力不大，一面是生活压力，一面是职业情怀，迷惘、抱怨、冲动、反思之后，他们该何去何从?(来源：人民网)
一般看来，公务员不只有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等“靓丽外表”，还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。如果只把待遇、名利等个人享受作为衡量个人幸福的“参数”，而把履行职责所吃的苦、推进工作所受的累、服务群众遭遇的委屈当作不幸福，那么就很容易形成一种畸形和狭隘的幸福观，落入个人主义的俗套、步入享乐主义的误区，既不长久，也不会获得真正意义上的幸福。
在相当意义上说，公务员只是一个服务性的职业，并不是享受型的岗位。“公仆”的职责定位和“奉献”的使命担当，注定了这个职业有苦、有累、有委屈。如果说“工作压力大，待遇低，晋升提拔机会少”是公务员“不那么幸福”的重要因素，但这也折射出部分人考公务员是冲着轻松，冲着稳定，甚至冲着升官发财去的，这样的心态怎么能感到幸福?
有什么样的幸福观就有什么样的幸福感，幸福观仿佛是人生航船的航灯标，它指引着我们航行的方向。没有航灯标，人生的航船可能会触礁，可能会搁浅，但错误的航灯标也同样会误导航行的方向。因此，公务员要树立正确的幸福观，要有阳光的心态，转变观念，懂得“干部辛苦一点，百姓才能幸福一点”的道理，也需要善于从服务群众中享受乐趣、获得幸福。只有心态阳光才有工作干劲，观念转变才有幸福感受。时常将自己的幸福与群众的幸福“对表”，乃至幸福着群众的幸福，那么公务员的幸福观就会达至一个新的境界。(许杰) 责任编辑：guanliyuan4
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