在山城保康各条主干道“披新衣、焕新颜”，路面畅通整洁、道路两旁花团锦簇、沿街建筑在夜幕下流光溢彩……坐一路车、观一程景，人在景中，景在画中，保康正用最绚丽的色彩迎接着八方宾朋的到来。
看不尽景象更新，道不完沧桑巨变。近年来，湖北省保康县城管执法局通过突出重点抓管理，盯住弱项求突破，大力实施“城管革命”，使环境秩序焕然一新。
探索新思路 变管理为服务
为适应现代城市管理发展的要求，摆脱就处罚而处罚观念的束缚，保康县城管执法局创新思路、坚持用90%的服务、9%的管理、1%的执法来解决城市管理工作中的矛盾和问题，从人民群众的切身利益出发，注重管理与执法过程中的“民意”倾向，通过引导教育和真诚服务，既履行好管理执法职责，又维护好人民群众的利益。
在占道市场、出店经营和拆除违法建设的多次行动中，该县城管执法局都以宣传到位、思想工作到位为先导，通过细致的宣传思想工作，引导群众自觉服从管理。同时，结合“假如我是服务对象”大讨论活动，城管执法局把市民呼声作为第一信号，把市民需要作为第一选择，把市民满意作为第一标准，在城区设立了10个便民服务岗，配备开水瓶、公平秤、打气筒等装备，还在工商局路口、新街等主要路段设置了7块“张贴栏”，以满足市民的信息发布需求。
为从根本上改变城市管理缺乏长效管理机制的问题，尽快解决“治理-反弹-再治理-再反弹”的顽症，城管执法局在全系统实行了包区域、包路段，定岗位、定职责、定任务、定标准、定奖惩的 “两包五定”工作机制和一级抓一级、层层抓落实的“三级督查”机制。
县城管执法局根据各二级单位所担负的职责任务，将执法人员、环卫工人、市政管理人员、园林管理人员，按照包区域、包路段，定岗位、定职责、定任务、定标准、定奖惩的要求，划定明确的责任区域，全方位地确定主次干道的市容管理、卫生保洁、市政维护、绿化养护的具体责任人，对路段包保人员实行工作效率与绩效工资挂钩，严格兑现奖惩。 1/3 1 2 3 下一页 尾页 责任编辑：guanliyuan3
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