在2013年诺贝尔奖北京论坛上，2006年度经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说，“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”“当然，每个国家都需要公务员，但政府机构不是给年轻人的，这是低估了他们的能力，是大材小用，也浪费了社会花在他们身上的教育成本。”(《新京报》9月12日)
菲尔普斯先生口中所说的“严重的浪费”，无非是指政府工作限制了年轻人发挥创造才能，无法为实体经济创造财富。但诺奖得主也有“失手”的时候。在经济下行压力增大，社会矛盾日益凸显的今天，中国最大的变革在于体制的变革，最大的创新在于体制的创新。这需要更多的高素质年轻人加入到政治体制和经济体制的改革创新浪潮中，这不仅不是“严重的浪费”，反而是人才资源的合理分配。他们将成为公务员队伍的生力军，更是中华民族伟大复兴的“中国梦”的传薪者。
年轻公务员，是改革与发展的生力军。
正如李克强总理在达沃斯论坛大连开幕式上所说:“我们生活在一个飞速变革的时代，变革呼唤创新，创新推动发展，中国政府所采取的一系列政策，都贯穿着改革创新的理念和精神。”面对复杂的国际国内环境，要化解经济下行压力，下好调结构这盘大棋，做好改革创新这篇大文章，离不开一个高效、创新、高素质的政府和公务员队伍。
改革开放30多年取得了巨大的成就显而易见，基本完成了由计划经济向市场经济的顺利转轨。但我们也应该看到，由于体制机制的落后与制约，经济发展遇到瓶颈。只有像十八大报告中所讲的那样，处理好政府与市场的关系，把应该由市场和社会发挥作用的交给市场和社会，我们才能逐一化解难题，走出发展困境。中国新一届政府开门做的第一件大事，就是以转变政府职能为核心，大力推进行政管理体制改革。这是一个复杂的系统工程。
要完成这个复杂的体统工程，中国政府需要用“坚定的信心、毅力、智慧去克服困难和挑战”，需要更多新鲜的血液注入到公务员的队伍中来。这不仅不是“严重的浪费”，反而是“人才资源”的“有效配置”。
年轻公务员，是民族复兴梦想的传薪者。
中国的公务员队伍需要“资历深厚”的老干部，来权衡利弊，综合决策;也需要活力充沛的年轻人，来身体力行，促进改革、推动创新。并不是所有的年轻人都要去搞发明、开公司，也需要年轻人融入到整个社会体制的创新和改革中来。
国家的发展需要科学家，需要高素质技术人才，需要“比尔盖茨”与“乔布斯”们。但也同样需要“李克强”、“奥巴马”与“普京”之类的眼光与知识兼备，高瞻远瞩的政治家来推动改革。
中华民族的伟大复兴，是各行各业的全面复兴，是经济与政治并举的伟大复兴。中国梦是国家的梦、民族的梦，也是包括广大青年在内的每个中国人的梦。青年人无论是走到哪个岗位，都将从前辈的手中接过历史的“接力棒”，都将融入到国家和民族的事业中，都将为实现中华民族伟大复兴的中国梦想奉献出智慧和力量。 责任编辑：guanliyuan
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