3月11日，一则《宝鸡商务局纪检组长上下班公车接送》的报道，在各大网站引起了社会各级的广泛关注。据了解，该局12名副处级以上干部上下班全用公车接送。对此该局办公室主任给出的答复是，由于11日该局按照市上的统一部署，前去参加植树活动，中午领导们刚刚回来，还未对此事做出处理，但肯定会给群众有一个交代。同时他还表示，之所以每天接送是在没有新规定之前沿用以前的老规矩。(3月17日，新华网)
正如宝鸡市纪委相关人士所说，公车接送单位领导干部上下班的现象，“严格来说并未违反哪一条规定，因为对于领导干部上下班乘车没有具体规定，所以没有办法判断这种现象是否违规。”这句话的弦外之音就是，公车接送领导干部上下班的现象不只是宝鸡商务局才有，也不只是宝鸡市才有，其他各地党政机关单位存在公车接送领导干部上下班的显现。
那么是不是单位公车接送领导干部上下班的“老规矩”不是某个地方或某个单位特有现象，就可以不作出处理了呢?显然不是。这样的“老规矩”会在一定程度上让广大人民群众反感，认为领导干部的“特权思想”、奢靡之风依然没有根除。事实上也是如此，因此这样的“老规矩”该破了。
既然现有的公车管理制度中，没有对单位公车接送领导干部上下班的“老规矩”的相关规定，那么就该该借着全国公车制度改革的“东风”，在改革的“浪潮”中，作出明确的规定，细化公车管理制度，打破这样的“老规矩”。对于这类打制度规定“擦边球”的现象，就要及时作出细化，明确规定，划清界限，杜绝这种不合理，损害群众利益，破坏干群关系的“老规矩”现象。 责任编辑：guanliyuan3
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