为了让干部群众打消顾虑，踊跃建言献策，7月1日，在全区党的群众路线教育实践活动工作会议上，广西自治区党委书记彭清华郑重承诺：“欢迎大家对我们提意见、提批评、提建议，哪怕再尖锐，听起来脸红心跳，也一定会正确对待，认真整改，决不给‘穿小鞋’，决不搞秋后算账。”(光明网 10月10日)
一直以来，批评与自我批评都是我党的优良作风，批评与自我批评有着丰富的内容，包括基本的原则、态度、方法、形式等。总得来说，在政府部门中广泛开展批评与自我批评有利于工作作风的转变，有利于群众路线的开展。但是，我们也应该看到，在当前的政府工作中也还存在一些问题，其根子还是在一把手身上，有的作风霸道，听不得不同意见，搞“一言堂”，有的怕我批评失权威，在下属面前下不了台。这些观念，不但不利于作风的改变，班子的团结，更容易滋生这样那样的一些问题。
要想真正改变政府工作作风，走好群众路线，领导干部必须以身作则、走在前面，普通党员干部才能紧紧跟上。批评和自我批评的优良作风能不能弘扬起来，关键在领导干部、在一把手，特别是一把手敢不敢、愿不愿、能不能开展批评和自我批评。其实有批评是群众关心政府工作，提建议才能更好促进工作的开展，听得进批评我建议不但彰显了“一把手”的胸怀，更展示了他对待批评与自我批评的积极态度，为广大干部职工起了很好的示范带头作用。
批评与自我批评一定要落到实处，不能搞形式主义走过场，“一把手”听取批评要有诚意，虚怀若谷，听得明白听得进去。领导干部作为把控一个部门的舵手，就不能避讳群众对自己批评，而且要经得起任何批评。领导干部要有“听功”，听得进批评，容得下建议，少听些歌功颂德，多些听批评的声音，要有闻过则喜的心态和胸怀，勇于立行立改。
古语有云：知屋漏者在宇下，知政失者在草野。因此，人民对政府的工作的好坏最有发言权，部门一把手应当以普通党员的身份多听群众的心声，这样才能带动全体党员干部，切实的为人民服务，心甘情愿的做人民的公仆。一把手带头抓落实，为其他党员做好示范、带好头，才能形成一层抓一层、层层推进的生动局面，才能取信于民，保持住良好的党群干群关系。(朝波) 责任编辑：guanliyuan
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