11月23日，湖南省面向社会公开选拔省属高等学校，技师学院省换领导干部和省属企业高级经营管理者笔试在省委党校进行。来自全省各地的117名考生对6个省管领导干部和省属企业高级经营管理者职位展开了第一轮角逐。(新浪网 2013-11-24)
此次公开选拔体现了“专题选拔，科学选拔，规范选拔，公正选拔”的特点，干部选拔制度在我国一直是群众和媒体关注的焦点，加之如今网络的发达和观念的转变，更多的信息通过网络得以呈现，干部选拔制度和程序更是被推上了台面，更加的透明化和公开化。
湖南省此次公开选拔省属高等学校和企业高层干部，竞争比例达到了19.5:1，这一数字甚至超过了部分基层公务员的竞争比例。可见，不管是基层干部还是高层干部都成了国人争相追逐的“热饽饽”，但是最终品尝到这个“热饽饽”的毕竟是少数，必然是过五关斩六将的佼佼者。选拔单位和群众都希望能够通过公正的选拔出一个思考问题高瞻远瞩，处理时间果断冷静，对待工作认真负责，对待群众有求必应的好干部好领导，这就要求我们参加选拔的考生要做好充分的准备，用知识武装自己的头脑。在干部越来越年轻化的今天，更需要卯足干劲，从各个方面提升自己的能力，做一名“四有青年”。保持一颗活到老学到老的心，坚持从群众中来到群众中去，一切从群众的利益出发，争取做好一名让国家放心，让群众满意的好干部。(韩婧洋) 责任编辑：guanliyuan
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