11月15日，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。全市共有62名科级干部被列入这一名单，其中还包括两名“正值政法工作黄金年龄的”司法系统干部。此举被质疑是人为制造“吃空饷”，被离职的科级干部们处于尴尬地步，被迫交出办公室钥匙退休回家，这种做法不仅靡费纳税人的钱，也违反公务员法，无法律依据。
五十来岁正好是公务员、特别是司法系统干部们具有丰富工作经验，正好发挥他们用武之地、带领下一辈接班人的时候，但是早上高高兴兴上班，下午就被离职回家这种落差，确实给了科级干部们闷头一棍。一来，单位没有事先通知，他们也没有心理准备就要求交出办公室钥匙;二来，突然的“被退休”，即使是提高三级工资，也让人感觉是犯了错误被清退回家的错觉。如此种种，不仅是对在这个岗位上辛苦奉献了几十年的干部们的不负责，伤了他们的心，更严重来说，让他们离职，让更年轻的干部上位，更是浪费了纳税人的钱，没有依据就给了他们不合理的安排。
笔者认为，如果只是盲目依据辞退部分科级干部而让位给更年轻的干部来满足干部队伍年轻化的要求，这是一种对干部队伍年轻化的误解，也是一种脱离实际情况的表现。笔者建议：上级部门应该严格清查从何而出的这一项规定，给被离职的干部以及社会大众一个合理的交代。(黄小秋) 责任编辑：guanliyuan
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