日前，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》)，规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标……(人民网 12月9日)
传统的地方党政领导班子和领导干部政绩考评体系存在许多问题，不能更好的适应经济发展方式转变的要求。第一，在考评理念方面，部分地方党政领导班子和领导干部存在着片面的政绩观，他们对什么是政绩、为谁创造政绩和如何创造政绩等问题缺乏正确的认识。第二，考核指标过于含糊、笼统，偏重于经济指标。考核方法过于单一、死板，易产生偏差。政绩考核结果的反馈过程缺失，没有充分挖掘考核结果的“价值”。第三，缺乏宏观的绩效考核管理，对政绩考评过程中出现的问题缺乏快速应变，影响了政绩考评的正常开展和实施效果。体现经济发展方式转变的地方党政领导班子和领导干部政绩考评体系必须全面、客观、真实、科学，防止片面性和简单化。
为适应经济发展方式转变，中央对地方党政领导班子和领导干部政绩考评体系的重塑高度重视，《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的印发，为改进地方党政领导班子和领导干部政绩考评体系的建设提供了强有力的方向指导，有助于引导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，敦促领导干部推动科学发展和经济发展方式的转变;有助于实现考核的标准化、具体化、度量化和公正化;也有助于面推进政治、经济、文化、社会和生态文明的和谐同步发展，充分展现领导干部的“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”。(攀言) 责任编辑：guanliyuan
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