湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍说，“我是正科级干部，现在每个月工资2400元;过去，兄弟姊妹们羡慕我在机关工作，吃‘国家饭’;现在，随便一个打工的都挣得比我多。政治上没有奔头，经济上没有盼头，如何调动大家的工作积极性呢?”(新华网 2月9日)
从普通的科员到乡镇“一把手”，越来越多的公务员“自晒家底”、“吐槽”生存不易。然而在相反的认知里，公众普遍认为公务员是高收入、高福利的群体，无怪乎面对党委书记的“哭穷”，公众尽皆“吐槽”公务员们矫情作怪、贪心不足。
没有调查研究就没有发言权，公务员的待遇究竟是“比天高”，还是“够温饱”呢?笔者通过多种渠道对一些公务员的收入进行了真正的调查了解，也没有得到一个真正准确的答案。在中西部地区，普通科员的工资多数在2500上下，年终经过考核之后有3000到10000不等的目标考核奖，多数不存在所谓的“灰色收入”。而相对应的，这些地区县级以上城市的房价都在4000以上，同时社会普遍的教育成本、医疗成本乃至平常的生活成本都不低。这种情况下，公务员感叹“生存不易”完全是有理由的，他们的“吐槽”也是有一定依据的。
曾经很长一段时间，公务员的工资待遇确确实实要比社会平均水平高出很大一截，公众在习惯性认识的理解下，认为公务员高收入、高福利也不是没有道理，更何况现实中，多数领导干部、个别系统的公务员，其收入与大多数普通公务员是有很大差距的，甚至这个差距是以几倍上十倍来计算的，这些人的“高收入”很容易被误解为公务员的整体收入水平，所以公众也要“吐槽”。
看上去大家的“吐槽”都有道理，但是深究看，真正应该被“吐槽”的其实另有其他。公务员的收入应该整顿来体现公平，在同一消费水平的区域内，系统之间不应该有太大的差距，甚至尽量不要有差距，普通公务员应该收入的差距只能体现在工龄上;其次，公务员工资的涨幅应该与社会整体物价指数的增幅挂钩，而不是像现在这样十年不动。另一方面，某地区公务员收入怎么构成，在什么档次有多少，这些都应该定期不定期的公开，让公众真正知晓而不至于以讹传讹听信“谣传”。
公务员群体的收入合理化了，公务员“吐槽”生存不易的情况就不存在了;公众的知情权得到保障了，了解了公务员真正的收入是合规合距、有理有据的，那公众也不会“吐槽”公务员贪心不足、矫情作怪了。(陈梁) 责任编辑：guanliyuan
|
