早在秦律中就有对为官者的“五善”约束：“一曰忠信敬上，二曰清廉毋谤，三曰举事审当，四曰喜为善行，五曰恭敬多让”。诚然“人无完人”，机关干部也是人。他们偶尔也会“不拘小节”， 细看才发现：所谓“小节”是上班迟到、工作拖拉、办事不力、开会溜号……，这些看起来“不伤大雅”、 无须“上纲上线”的小问题、小毛病，或违反了作为国家公职人员应遵守的纪律规范，或有悖于起码的责任心和职业道德。“以小见大”，这些小毛病可能正是“一屋不扫何以扫天下”的明证，也是失职、“不作为”的表现。笔者认为，各级党员干部，特别是领导干部要认清形势，保持清醒头脑，自觉从“小事”、“小节”抓起，时刻筑牢拒腐防变思想防线。
近年来少数官员从“不拘小节”始，到“大节有亏”终，害党害国害己的教训发人深省。 “细节决定成败”，“小节”虽小，却不能等闲视之，它所折射的，可能恰恰是机关工作人员怎么看待这份工作的责任心和荣誉感，关乎能否真正落实执政为民。
古人云：“千丈之堤，溃于蚁穴，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚。”可见，任何事情积少成多、由量变到质变只是一个时间问题。党员干部，代表着党的形象，其一言一行时刻都应小心谨慎才行。由一名党员干部沦落为“阶下囚”，不是一朝一夕、一蹴而就的，总是有一个蜕变的过程，这个过程是常人不经细察难以发现的，就连干部自身可能也是“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，没有经过认真地总结、反省，是不能发现自身存在的问题的。因此，党员干部必须坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部身上出现的苗头性问题、倾向性问题，哪怕是违规吃一顿饭、违规喝一瓶酒、违规用一次公车，都要早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题，促使广大干部始终保持先进性和纯洁性。
“小节”是官德之镜，官风正则民风纯。干部一定要警惕“小事无碍”、“小节无害”，管得住自己，稳得住心神，从小事小节抓起，彻底摒弃“四风”，做一名合格的公仆。 责任编辑：guanliyuan3
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