用“铁纪”“铁腕”保干部选拔风清气正

    真实的世界里永远没有话题的空窗期，时隔4个多月，被曝7名县领导亲属违规进入行政事业单位的湖南省江永县，再次进入舆论视野。犹如狂风暴雨，强烈刺激着大众的神经末梢，有人无奈无语，有人嗤之以鼻，但不禁都有疑惑：谁为县领导亲属打开了方便之门，他们为何未被问责?(4月2日 新华网)

　　近年来，一些地方相继出现“近亲繁殖”、“萝卜招聘”、“因人画像”、“绕道进人”等涉及领导干部违规提拔任用子女亲属的问题，这是典型的领导干部在选人用人上的以权谋私行为，严重损害了党的形象，干部群众对此反映强烈。因此，遏制不正风气迫在眉睫。

　　用“铁纪” 净化官场风气。干部选拔任用制度是整治选人用人不正之风的“杀手锏”，为选人用人安装了“过滤器”，为评估选人用人效果提供了“度量衡”。在选拔任用工作每一个环节，按照相关的规章制度，严格执行工作标准、严格履行工作程序、严格遵守工作纪律，切实做到有章必依、执行必严、违规必纠，营造风清气正的选人用人环境。

　　用“铁腕” 维护青年就业公平。以“零容忍”的态度，对干部选拔任用方面的违规违纪问题，发现一起，问责一起，严惩一起，树立干部为民务实清廉的良好形象，全力维护青年就业公平。广大党员干部要自觉抵制用人上的腐败，不能为子女担任公职打招呼、找门路，也不能为他们扶上马、送一程，杜绝此类事件发生。

　　笔者认为，唯有用“铁纪”“铁腕”切断权力“磁场”，摧毁以权谋私的载体， 铲除萝卜招聘的土壤，才能确保干部选拔风清气正。